Премьер-министр Казахстана Олжас Бектенов заявил, что в стране сохраняется большое количество незакрытых вакансий, поэтому среди населения не должно формироваться мнение об отсутствии работы. Об этом глава Правительства сказал 8 сентября на заседании Кабинета министров, посвященном новым подходам к подготовке кадров по рабочим профессиям.

Во время заседания Бектенов поинтересовался у министра труда и социальной защиты населения Аскарбека Ертаева, сколько свободных рабочих мест сегодня имеется в Казахстане и как в целом складывается ситуация на рынке труда.

По словам главы Минтруда, с начала года работодатели разместили на Электронной бирже труда 845 тыс. вакансий, причем 432 тыс. из них приходятся на рабочие профессии. Через электронную платформу работу находят порядка 60–70% граждан.

При этом значительная часть предложений работодателей остается незакрытой.

«Но по 30–40% вакансий работодатели не могут найти работников, поэтому вынуждены временно привлекать иностранную рабочую силу», — сообщил Аскарбек Ертаев.

По данным министра, ежегодно для трудоустройства в Казахстан прибывают около 300 тыс. иностранных граждан.

Выслушав доклад, премьер уточнил, можно ли говорить о том, что в стране фактически имеется порядка миллиона предложений о работе и человек, желающий трудоустроиться, способен найти рабочее место.

«Более 800 тыс., около 1 млн вакансий есть, так? То есть тому, кто хочет работать, работа найдется?» — спросил Бектенов.

Глава Минтруда подтвердил: «Да, кто хочет работать — для него работа есть».

Бектенов обратил внимание и на существующий парадокс: при наличии безработных и ищущих работу граждан казахстанские предприятия одновременно испытывают кадровый дефицит и вынуждены привлекать работников из-за рубежа.

«Мы вынуждены привлекать тысячи специалистов из-за рубежа, чтобы работы не останавливались. Необходимо правильно разъяснить населению. Не должно быть такого мнения, что в стране нет работы», — заявил премьер-министр.

В другой передаче его слов приводится еще более жесткая формулировка: «Не должно быть слов в стране: “Нет работы”. Этого нет».

При этом заявления главы Правительства не означают отмены самого понятия безработицы или запрета на его использование. Речь шла о позиции Кабмина относительно наличия свободных рабочих мест и необходимости информировать граждан о доступных вакансиях.

По прогнозам Министерства труда, в перспективе кадровый дефицит может стать еще более заметным. До 2035 года экономике Казахстана потребуется около 2,9 млн работников, в том числе порядка 1,8 млн специалистов рабочих профессий. Наиболее высокий спрос ожидается в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и IT.

В настоящее время численность рабочей силы Казахстана составляет около 9,8 млн человек, из которых порядка 9,4 млн заняты. Власти намерены расширить перечень наиболее востребованных профессий с 51 до 174 специальностей, включив в него новые направления в инженерии, строительстве, обрабатывающей промышленности, биотехнологиях, зеленой и атомной энергетике.